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企业标准

企业标准

工作标准

 
 

指导思想:

培养专业、高效的高技能人才,让商业为人类带来更多的快乐

工作标准总表
 

使命:服务于基层,提升团队的整体能力;使顾客满意、放心、开心、提升顾客的生活品质

基本要求:

  1. 崇高的理想及短期、中期、长期明确的目标
  2. 热爱并热情投入这个行业
  3. 奉献及强烈的团队意识和责任感
  4. 具有很强的专业技能
  5. 不断地学习和创新,向最专业的方向发展
  6. 当员工利益与顾客利益发生冲突时,以顾客利益为先;当员工利益与企业利益发生冲突时,以员工利益为先
 
我们要给顾客提供质优、价实、时尚的商品,提升顾客的生活品质,使每一位新世纪人都能成为本岗位的行业专家,给顾客提供专业、优质、满意的服务,使自己的价值在工作中体现出来
 
 
业绩
 
证明自己的能力,体现自己的价值,生活更有品位
 
 
制定目标
计划跟进
监督考核
能力
 
通过我们专业的商品知识和业务技能及有效的营销方案来提升我们的工作能力,怀着激情实现我们的目标
 
 
工作流程
专业技能
营销
 
管控、理顺、服务基层指导方向,提升工作整体能力
 
 
日常管理
 
在各项日常管理工作中,通过考核逐步完善提升,使我们的管理越来越清晰,工作越来越高效
 
 
商品
环境
服务
有效的激励
 
制定各岗位有效的激励政策,使他们在工作中更有激情,互相帮助,共同感受团队的快乐
 
 
供应商
促销
员工
管理层
各岗位













































如果您在新世纪消费过程中有不满意的地方,请发送至我们的官方邮箱或在顾客建议平台留言,我们一定会积极倾听您的建议,完善我们的管理,提升我们的服务能力。针对您提出的服务投诉经核实后,我们将给予您一定的奖励,这样做的目的就是希望在您的帮助监督下,让我们的员工和团队能用专业和热情的心服务好每一位顾客,让企业能够健康快乐的成长!

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